Havas گروه گزارش این هفته است که آمریکایی های آفریقایی تبار تشکیل می دهند
2.67% اجرایی و مدیر در سطح مدیریت صفوف خود را برای ایالات متحده عملیات.

این رقم در خط با نسبت دیگر شرکت های برگزاری. در ماه ژوئن برای مثال Interpublic منتشر شد نشان داده است که آمریکایی های آفریقایی تبار
شامل 2.6 درصد از اعضای ارشد و اجرایی مدیران سطح که در آن گفته بود فقط کمی جلوتر از بخش صنعت تعریف شده توسط کمیسیون فرصت های برابر شغلی به عنوان “حرفه ای
علمی و خدمات فنی” که شامل شرکت های تبلیغاتی و حرفه ای دیگر خدمات از جمله شرکت های حقوقی, مشاوران مدیریت و حسابداری شرکت های.

Havas گفت که
درصد از آمریکایی های آفریقایی تبار ساخت تا آن مدیر ارشد/مدیر/رهبر تیم صفوف بود 5.1 درصد است که در سراسر ایالات متحده عملیات آمریکایی های آفریقایی تبار اختصاص 10.8 درصد از نیروی کار است.

تبلیغات

تبلیغات

با مقایسه آمار و ارقام تخمین می زنند که حدود 13.4 درصد از جمعیت ایالات متحده شد آفریقایی آمریکایی در سال 2016.

“ما باید گوش به گفت و گو در سراسر گروه های حمایت از صنعت, رهبران و کارکنان ما پایه در تمام سطوح در ایالات متحده و فراتر از آن” این شرکت اعلام کرد. مانند بسیاری از شرکت های دیگر در صنعت از آن افزود: “ما کار برش برای ما است.” که
گفت: “ما ارزیابی کسب و کار ما از end-to-end و تولید کرده اند آنچه که ما احساس می کنیم که جامع ما طرح اقدام خواهد کرد که بهینه سازی شانس ما برای ایجاد تغییر در نحوه BIPOC
کارکنان به دست آوردن دسترسی و فرصت در سازمان ما و چگونه آنها تجربه کسب و کار ما به طور کلی.”

به عنوان بخشی از این تلاش این شرکت درگیر با غیر انتفاعی راه اندازی 600
& افزایش یک سازمان از بیش از 3000 سیاه و سفید حرفه ای اختصاص داده شده به ساخت Adland متنوع تر و اتحاد پیوست آن #CommitToChange جنبش با یک طرح خاص برای افزایش درصد
آمریکایی های آفریقایی تبار در آن مدیریت ارشد رتبه.

ناتان جوان استراتژی مدیر در آژانس Periscope و از بنیانگذاران 600 & افزایش ستایش به تلاش های شرکت در طول یک
جریان رویداد برگزار می شود Adage.com در روز جمعه. او گفت: برگزاری شرکت
و راه اندازی کردم به کمی لرزان شروع “اما به اعتبار خود آنها به شدت” با یک طرح است که شامل ویژگی های از جمله یک وعده جایزه 50 درصد از کارآموزی به مردم
رنگ رفتن به جلو.

لرزان شروع شد یک مرجع به پاریس بر اساس هوس آژانس به نام Rosapark که بنیانگذاران و مدیران سفید هستند. رزا پارکس سیاه شد حقوق مدنی پیشگام که در
1950s به مبارزه طلبیده آلاباما, اتوبوس, تفکیک قوانین. پرونده رفت به دادگاه عالی ایالات متحده که کسانی که قوانین را خلاف قانون اساسی است. آژانس است و پس از آن گفت: با توجه به نام های جایگزین.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im